Кое-что о Sharepoint | Кодементор

Как увеличить порог просмотра списка в SharePoint 2013

**Самое распространенное ограничение, с которым сегодня сталкиваются пользователи SharePoint, — это управление списком с большим объемом данных. Когда мы использовали SharePoint 2007, у нас были все крылья в воздухе, так как не было разговоров об оптимизации списков, и, следовательно, даже если у нас есть списки с 100 000 элементов, проблем с их просмотром не было. Причина в том, что в SP 2007, когда список превышает 5000 элементов, клиенты сталкивались с проблемами блокировки таблицы. Microsoft поняла это и решила установить этот порог.

В SP 2013, если вы попытаетесь просмотреть список, содержащий более 5000 элементов, вы заметите ошибку, говорящую о том, что просмотр списка не может отображать более 5000 элементов. Есть несколько обходных путей для этой проблемы.

  • Структурируйте свои списки таким образом, чтобы, как только список достиг порога в 5000 элементов, он разделялся на другой список, и, следовательно, у нас были дополнительные списки для управления оставшимися данными.

  • Вы сможете возиться с ограничением количества потоков в центральном администрировании.

Войти в центральную администрацию

Перейдите в Управление приложениями -> Управление веб-приложениями.

Выберите веб-приложение, для которого вы хотите изменить LVT (если у вас есть только 1 веб-приложение плюс приложение центрального администратора, вы хотите выбрать одно веб-приложение; изменение этого для центрального администратора не принесет вам пользы)

На ленте выше щелкните Общие настройки. Это вызовет меню, из которого вы должны выбрать «Ресурсное регулирование».

Измените LVT (первый элемент в этом списке) на другое значение и нажмите OK, но, пожалуйста, постарайтесь сохранить его на разумном уровне!

Этот обходной путь не рекомендуется, так как это повлияет на коэффициент эффективности и может возникнуть проблема с блокировкой таблицы. Если вы хотите удалить список из более чем 5000 элементов, вы можете использовать этот обходной путь.**

Похожие записи

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *