Внимательно слушайте интервьюера

Понимание вашего интервьюера имеет решающее значение для вашего успеха во время интервью. Вам нужно активно слушать, что они говорят и как они это говорят. Не отмахивайтесь от этого совета как от самоочевидного. Оказавшись в моменте, вы можете пропустить то, что сказал интервьюер.

Эта статья дополняет главу «Аудирование» в моем классе. Как пройти собеседование по программированию.

Проклятие концентрации

Многие из нас сосредотачиваются во время написания кода. Наш мозг отключает внешние раздражители и полностью концентрируется на проблеме. Мы приветствуем звуки короткими кивками и продолжаем работать. Не слушать — отличный способ провалить интервью.

Хотя сопротивление перебиванию может быть важным навыком для работы в шумном офисе, на собеседовании это контрпродуктивно. Сейчас не время теряться в потоке. Интервью — это интерактивная ситуация, и очень важно, чтобы вы слышали каждое слово, которое говорит интервьюер.

В тот момент, когда интервьюер говорит, приостановите кодирование и сосредоточьтесь на том, что он говорит. Лично или во время видеозвонка посмотрите на интервьюера. Язык тела и тон многое говорят о том, что думает интервьюер.

«Но подождите, — говорите вы, — они мне мешают». Вы обнаружите, что если вы идете в правильном направлении, делаете хорошие успехи и хорошо объясняете, интервьюер замолкает. Или они будут кивать головой и говорить что-то вроде «хорошо», «хорошо» или «ммм». Это хорошие знаки.

Все остальное — явный признак того, что вы сбились с пути. Остановите то, что вы делаете, и слушайте подсказки.

Читай между строк

Слова интервьюера будут двусмысленными. В интервью ожидается уровень вежливости, поэтому они могут умерить негативную критику. Если вы слишком далеко отклонились от ожидаемого ответа, интервьюер может запутаться. Они могут плохо озвучивать свои мысли или даже быть неуверенными в своих собственных комментариях.

Наблюдайте за интервьюером, слушайте его тон и определяйте контекст и цель его комментариев. Во всех случаях позвольте им говорить полностью и не перебивайте их. Меня очень расстраивает, когда кандидаты не дают мне говорить. И это плохо на них отражается, так как они показали, что с ними сложно работать.

Определите, почему сделан комментарий:

• В вашем подходе есть ошибка, и они пытаются помочь вам исправить ее.
• Они не понимают что-то, что вы сделали, и хотели бы получить объяснение.
• Они хотят проверить ваше понимание того, что вы сделали.
• Вы сделали что-то хорошо, и они хотят бросить вам вызов.
• У них есть анекдот, которым они чувствуют необходимость поделиться.

Понимание того, почему они предложили вам, поможет вам определить, как вы должны реагировать. Может показаться, что вы должны уметь читать мысли, но это не так. Посмотрите на свою работу, подумайте немного и, надеюсь, комментарии будут иметь смысл.

Если вы не понимаете, попросите разъяснений. Практикуйте активное слушание, когда вы повторяете то, что сказал интервьюер, используя новые фразы. Это подтверждает, что вы поняли, и гарантирует, что вы правильно реагируете на подсказку.

Есть несколько высоко оцененных книги по активному слушанию, и хотя я не читал их лично, я уверен, что вы можете получить больше информации там. Дайте мне знать, если вы найдете хороший. Я добавлю основы техники в будущей статье.

Не будь агрессивным или умным

Принимайте критику и радуйтесь ей. Любой ценой избегайте оборонительной позиции и попыток оправдать выбранный вами подход. Сделайте предположение, что интервьюер уже видел все решения проблемы, как хорошие, так и плохие. Если они не понимают, что вы делаете, то, скорее всего, вы делаете что-то не так.

В редких случаях кандидат делал что-то непонятное, но оказывалось правильным. Хорошие кандидаты сразу поняли мою озабоченность и быстро разъяснили. Если вы не можете этого сделать, то вам лучше следовать подходу интервьюера. В противном случае вы продолжите путь смутного понимания.

Если вам задают вопрос, чтобы объяснить ваш код или связанную с ним концепцию, обязательно ответьте на вопрос. Хорошо определить наводящие вопросы, но вы все равно должны ответить на прямой вопрос.

Вы можете получить вопрос вроде «Как вектор выполняет то, что вам здесь нужно?» Скорее всего, это риторический вопрос. Интервьюер считает, что вы используете неправильный шрифт, и хочет, чтобы вы это исправили. Но они также могут искренне спрашивать: ваш подход может их смутить, или они проверяют ваши знания. Нет никакого способа узнать наверняка. Таким образом, вы должны ответить на прямой вопрос, а затем действовать на риторический вопрос.

Не тратьте свои усилия

Убедитесь, что ваши ответы интерактивны, а не то, что вы ушли в длинное объяснение. Делайте паузы в конце мыслей или предложений и дайте интервьюеру возможность ответить. Они могут позволить вам продолжить, остановить вас или изменить направление своего расследования.

Это еще одна причина принять их точку зрения и соответствующим образом изменить свой код. Это поможет вам выиграть драгоценное время и произвести лучшее впечатление. Тратить время на споры или оправдания своей работы означает, что вы можете не закончить, а интервьюер сочтет вас агрессивным.

У многих людей не хватает времени на мои интервью. Не всегда, но часто это происходит из-за того, что они не дают мне возможности комментировать. Они продолжают работать в неправильном направлении или сбивают часы.

Хороший интервьюер использует подсказки, чтобы помочь вам сориентироваться на собеседовании. Есть много, чтобы покрыть в ограниченное количество времени. Когда вы сбиваетесь с пути, это пустая трата времени. Это нормально, когда это происходит, но вы должны позволить интервьюеру вернуть вас к тому, чего он ожидает.

Внимательно слушайте интервьюера, чтобы повысить свои шансы на получение положительной оценки.