Запуск программы наставничества JuniorDev SG

Когда я начинал быть частью индустрии около 2 лет назад.

Книги, подкасты, онлайн-курсы и видео на YouTube были моими источниками вдохновения и образования.

Где я научился разбираться в разработке Django и других методах разработки.

В то время в Сингапуре было не так много групп разработчиков, специально предназначенных для младших разработчиков.

Кто хочет стать частью сообщества разработчиков в Сингапуре, чтобы поделиться своей борьбой и стать лучшим разработчиком.

Надеюсь, однажды, чтобы помочь Обновить эти разработчики станут технические лидеры.

Чтобы помочь будущим разработчикам и стимулировать развитие технологий в нашей маленькой красной точке.

Конечно, было создано 3-4 учебных курса по кодированию, чтобы помочь уменьшить нехватку разработчиков и переобучить уволенных PMET, чтобы они стали разработчиками.

Я чувствую, что он не смог удовлетворить потребности младших разработчиков, окончивших университеты, обучающихся в учебных лагерях по кодированию или разработчиков-самоучек.

Несмотря на то, что я почерпнул большую часть своих технических знаний и практики разработчиков из онлайн-источников и книг.

Большая часть моего роста пришлась на бдительные глаза моего наставника г-н Кенни Лью в НаставникиHub.

Кто дал мне сильные удары в голове & предложения чтобы позволить мне проникнуть в местную экосистему стартапов в качестве разработчика.

После первоначального отзыва от нашей пробной партии я хотел бы объявить о запуске Программа наставничества JuniorDev SG.

Мы провели нашу первую сессию в прошлую среду в СП цифровой.

Который любезно предоставил нам спонсорскую помощь как в еде, так и в месте проведения нашей программы наставничества.

Темы в каждой сессии

Для программы наставничества наставники выбрали 6 тем во время мозгового штурма.

Мы считаем, что это может помочь младшим разработчикам расти и повышать уровень своих способностей в качестве разработчика для создания программного обеспечения, полезного для их пользователей.

• Карьерный путь — помочь подопечному выбрать свою специализацию и найти собственный карьерный путь в качестве разработчика.
• Навыки межличностного общения — изучение навыков межличностного общения, которые необходимы для работы в команде разработчиков программного обеспечения или межфункциональных команд для разработки программного обеспечения или просто для того, чтобы быть человеком.
• Как ускорить обучение. Советы и приемы, которые помогут улучшить понимание новых технологий, методологий или концепций, необходимых в отрасли.
• Понимание бизнес-среды — чтобы понять бизнес-цели, задачи, управление ожиданиями клиентов или партнеров, создание программного обеспечения для предоставления ценности пользователям.
• Подготовка к собеседованию — помочь подопечным лучше подготовиться к техническим проблемам, которые ставят компании, и навыкам прохождения собеседования, чтобы получить работу, которую они хотят.
• Синдром эмоционального выгорания и самозванца. Выявление синдрома выгорания и самозванца с помощью советов и рекомендаций, которые, как мы надеемся, помогут справиться с ним и предотвратить выгорание на работе или в жизни.

Я надеюсь поделиться нашим коллективным мнением и пониманием после каждого сеанса наставничества, чтобы помочь будущим младшим разработчикам или просто предоставить основу для наставничества для их собственных младших разработчиков по всему миру.